Interessenvertretung

© Kurhan - Fotolia.comBetriebliche Mitbestimmung braucht qualifizierte BetriebsrätInnen. Qualifizierung braucht Know-how und Erfahrung. Ich biete Schulungen zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit folgenden Schwerpunkten an:

• Das Betriebsverfassungsgesetz in der praktischen Anwendung
• Die Geschäftsführung des Betriebsrates
• Die personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen
• Die "echte", initative Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
• Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
• Die Wahlvorstandsschulungen

Arbeitsorganisation

Gute Arbeit in den Gremien, der Mitbestimmung oder Selbstverwaltung bedarf grundsätzlich klar formulierter Ziele. Wichtig ist außerdem dass, die äußeren Einflüsse auf die Gremien klar erkannt und richtig gewichtet werden. Auf meinen Klausurtagungen mit Gremienmitgliedern erarbeiten wir gemeinsame Handlungsschwerpunkte, setzen Prioritäten und klären die Aufgabenverteilung unter Berücksichtigung der Fähigkeiten und Ressourcen.

Teamentwicklung

Jedes neugewählte Gremium besteht aus "bunt zusammengewürfelten" Individuen. Schlagkräftige Interessenvertreung braucht Durchsetzungsstärke und ein entwickeltes Team, d.h.

• Jeder kann seine individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten wirksam einbringen.
• Das Team definiert sein Selbstverständnis und wird sich seiner Konfliktfähigkeit und seiner Konfliktbereitschaft bewusst.
• Das Team meistert schwierige Situationen im respektvollen Miteinander und agiert so gegenüber äußeren Konflikten als geschlossene Handlungseinheit.